AEB: Zeitwertkonto als Generationenmodell
Shownotes
AEB: Zeitwertkonto als Generationenmodell** n dieser Episode spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit Teresa, Isabella und Thaer von der AEB SE in Stuttgart über die Einführung und gelebte Praxis ihres Zeitwertkontos. AEB zeigt eindrucksvoll, wie ein Vorsorgemodell für alle Generationen Mehrwert schafft – von jungen Mitarbeitenden über Berufstätige mit Pflege- oder Familienaufgaben bis hin zu Kolleg:innen, die ihren gleitenden Übergang in den Ruhestand planen.
Gemeinsam beleuchten wir:
- warum AEB das Zeitwertkonto eingeführt hat
- welche Rolle HR, Payroll und Betriebsrat bei der Umsetzung spielen
- wie über 170 Mitarbeitende das Modell aktiv nutzen
- wie Sabbaticals, Pflegephasen und frühere Rentenmodelle ermöglicht werden
- warum das Zeitwertkonto ein Benefit für alle Lebensphasen ist
- welche Schritte und Stakeholder für eine erfolgreiche Einführung entscheidend sind
- wie Unternehmen Wissenstransfer und Planungssicherheit stärken können
AEB kombiniert gelebte Unternehmenskultur, Offenheit und Mitgestaltung und schafft so ein Generationenmodell, das die Bedürfnisse ganz unterschiedlicher Mitarbeitender verbindet.
Für wen ist diese Episode interessant? Für HR-Teams, Geschäftsführung, Finanzverantwortliche und Betriebsräte, die moderne Vorsorge professionell und flexibel gestalten möchten.
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