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Altersteilzeit gilt für viele Unternehmen als bewährtes Instrument für den Übergang in den Ruhestand – doch ist sie heute noch sinnvoll?

In dieser Episode sprechen Annalena und Dr. Thomas Haßlöcher darüber, wie Altersteilzeit wirklich funktioniert, welche Modelle es gibt und warum sie trotz hoher Kosten weiterhin stark nachgefragt wird.

Dabei wird schnell klar:
Altersteilzeit ist längst kein strategisches Zukunftsmodell mehr, sondern oft ein teures, taktisches Instrument, das Unternehmen vor große Herausforderungen stellt – von der Finanzierung über die Personalplanung bis hin zur internen Gerechtigkeit.

Das erwartet dich in dieser Folge:

- Wie funktioniert Altersteilzeit (Blockmodell vs. Gleichverteilungsmodell)?
- Welche Kosten...

Das Kapitalkonto ist für viele Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) ein unbekanntes Thema, dabei steckt dahinter ein enormes strategisches Potenzial für Unternehmen.

In dieser Episode sprechen wir darüber, warum klassische Modelle der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für Unternehmer oft zu kurz greifen und wie ein steueroptimiertes Vorsorgekonto neue Möglichkeiten eröffnet: von der gezielten Steueroptimierung über zusätzliche Liquidität bis hin zum strategischen Vermögensaufbau innerhalb der GmbH.

Gemeinsam mit Christian Wiecha beleuchten wir, wie das Kapitalkonto funktioniert, welche Vorteile es gegenüber klassischen Versicherungsmodellen bietet und warum es insbesondere für unternehmerisch denkende Geschäftsführer relevant ist.

Dabei geht es nicht nur um Altersvorsorge, sondern um die zentrale Frage:...

Wie sieht die Altersvorsorge der Zukunft aus und warum gerät das deutsche Rentensystem zunehmend unter Druck?

In dieser Podcast-Episode spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit Dr. Sven Ebert vom Flossbach von Storch Research Institute über die großen Herausforderungen der Altersvorsorge in Deutschland. Im Mittelpunkt stehen die Folgen des demografischen Wandels, die Grenzen der gesetzlichen Rente und die Frage, warum Eigenverantwortung und Kapitalmärkte künftig eine deutlich größere Rolle spielen müssen.

Anhand der Metapher „Vom Pac-Man zum Mercedes-Stern“ erklärt Sven Ebert anschaulich, warum ein ausgewogenes Drei-Säulen-System aus gesetzlicher, betrieblicher und privater Vorsorge entscheidend für eine stabile finanzielle Zukunft ist.

Außerdem geht es um...

Die geburtenstarken Jahrgänge erreichen das Rentenalter. Für viele Unternehmen ist das kein Einzelfall mehr, sondern eine strategische Herausforderung. Rentenübergänge betreffen Personalplanung, Wissenstransfer, Kostenstrukturen und Motivation in der Belegschaft.

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum der Rentenübergang zur Managementaufgabe wird – und welche finanziellen Effekte häufig unterschätzt werden.

Ein besonderer Fokus liegt auf den 0,3 % Abschlag pro Monat bei vorzeitigem Rentenbeginn – und warum dieser scheinbar kleine Wert in der Praxis einen doppelten Effekt haben kann.

Außerdem ordnen wir ein, warum klassische Altersteilzeitmodelle oft nicht ausreichen und welche Rolle Wertkonten-Modelle bzw. Zeitwertkonten in einer generationenübergreifenden Personalstrategie spielen können.
Darum...

In dieser Podcastfolge spricht Annalena Oppelt mit dem Geschäftsführer des Vereins für Waldorfpädagogik, Jörg Hartmann, über moderne Arbeitszeitmodelle im Bildungsbereich und darüber, wie Zeitwertkonten ganz konkret Freiräume für unterschiedliche Lebensphasen schaffen.

Im Mittelpunkt steht ein ehrlicher Praxisbericht aus einer pädagogischen Einrichtung, mit Einblicken in Herausforderungen, Entscheidungsprozesse und Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag.

Themen dieser Episode:

- Arbeitsrealität und Zeitdruck in Schule und Kita

- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und persönlichen Lebensphasen

- Einführung und Nutzung von Zeitwertkonten im Verein für Waldorfpädagogik

- Vorruhestand, Sabbaticals und längere Auszeiten in der Praxis

- Vorteile für Mitarbeiter*innen: Absicherung, Flexibilität und Planungssicherheit

- Mehr Arbeitgeberattraktivität...

In dieser Episode spricht Annalena Oppelt mit Franzi von AEB über ihre Erfahrungen mit dem Zeitwertkonto und darüber, wie daraus echte Freiräume im Arbeitsalltag entstehen:

wie Franzi das Zeitwertkonto nutzt, um ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten

warum das Modell gut zum Mindset bei AEB passt – mit viel Selbstverantwortung und Vertrauen

wie das Zeitwertkonto neue Arbeitszeitmodelle wie z. B. eine Vier-Tage-Woche ermöglichen kann

Eine Episode für alle, die Arbeitszeit flexibler denken und Mitarbeitenden mehr Zeit-Freiräume eröffnen wollen.

In dieser Episode spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit dem Team der AEB SE aus Stuttgart über die Einführung und gelebte Praxis ihres Zeitwertkontos. Teresa, Isabella und Thaer geben authentische Einblicke, wie AEB ein Vorsorgemodell geschaffen hat, das den Bedürfnissen aller Generationen gerecht wird – von Sabbaticals über Pflegephasen bis hin zum gleitenden Übergang in den Ruhestand.

Wir beleuchten:

- warum AEB das Zeitwertkonto eingeführt hat
- welche Rolle HR, Payroll und Betriebsrat bei der Umsetzung spielen
- wie Mitarbeitende das Modell im Alltag nutzen
- welchen Mehrwert es für jüngere und ältere Beschäftigte bietet
- wie Unternehmen Wissenstransfer, Flexibilität und...

Wenn HR auf moderne Vorsorge trifft – eine besondere Kooperationsfolge mit HR Networx

In dieser Episode von „Heute flexibel, morgen abgesichert“ übernimmt ausnahmsweise Tjalf Nienaber, Geschäftsführer von HR Networx, die Moderation. Im Gespräch mit Dr. Thomas Haßlöcher, Geschäftsführer bei PensExpert, geht es um die großen Themen der aktuellen HR-Landschaft: wirtschaftliche Unsicherheit, Mitarbeitermotivation, Retention – und warum flexible Vorsorgemodelle gerade jetzt so wichtig werden.

Gemeinsam beleuchten sie, wie sich die Arbeitswelt branchenübergreifend verändert, welche Herausforderungen HR-Verantwortliche derzeit besonders beschäftigen und wie Zeitwertkonten Unternehmen helfen können, Mitarbeitende langfristig zu binden, Auszeiten planbar zu machen und Übergänge in die Rente effizient zu gestalten....

Wie entstehen praxisnahe Vorsorgelösungen aus einer starken Partnerschaft?
In dieser Folge spricht Annalena Oppelt mit Tatjana Josten von der B&F Consulting AG über erfolgreiche Projekte, die Verbindung von Zeitwertkonten und betrieblicher Altersvorsorge und den gemeinsamen Anspruch, Unternehmen praxisgerecht zu begleiten.

In dieser Folge erfahren Sie:

- wie Partnerschaften zwischen Beratung und Anbieter echten Mehrwert schaffen,

- warum Zeitwertkonten und bAV sich ideal ergänzen,

- wie Unternehmen damit Flexibilität und Mitarbeiterbindung stärken,

- und was eine erfolgreiche Einführung in der Praxis ausmacht.

Ein offenes Gespräch über Zusammenarbeit, Erfahrung und moderne Vorsorge.

👉 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

Mit dem Zeitwertkonto in den Vorruhestand

Wie lässt sich das Zeitwertkonto praktisch nutzen, um Arbeitszeit flexibel zu gestalten und früher in den Ruhestand zu starten?
Ein Arineo-Mitarbeiter berichtet offen über seine persönlichen Erfahrungen mit dem PensTime Zeitwertkonto – von der Idee über die finanzielle Planung bis zur Umsetzung.

In dieser Folge erfahren Sie:

wie das Zeitwertkonto in der Praxis funktioniert,

welche Vorteile es für Mitarbeitende und Arbeitgeber bietet,

wie sich Freistellungen für Sabbaticals oder Pflegezeiten gestalten lassen,

und warum das Modell soziale Sicherheit und Flexibilität vereint.

Ein ehrlicher Einblick in die Praxis moderner Vorsorge und Arbeitszeitgestaltung.

👉 Jetzt reinhören und...