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Die geburtenstarken Jahrgänge erreichen das Rentenalter. Für viele Unternehmen ist das kein Einzelfall mehr, sondern eine strategische Herausforderung. Rentenübergänge betreffen Personalplanung, Wissenstransfer, Kostenstrukturen und Motivation in der Belegschaft.

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum der Rentenübergang zur Managementaufgabe wird – und welche finanziellen Effekte häufig unterschätzt werden.

Ein besonderer Fokus liegt auf den 0,3 % Abschlag pro Monat bei vorzeitigem Rentenbeginn – und warum dieser scheinbar kleine Wert in der Praxis einen doppelten Effekt haben kann.

Außerdem ordnen wir ein, warum klassische Altersteilzeitmodelle oft nicht ausreichen und welche Rolle Wertkonten-Modelle bzw. Zeitwertkonten in einer generationenübergreifenden Personalstrategie spielen können.
Darum...

In dieser Podcastfolge spricht Annalena Oppelt mit dem Geschäftsführer des Vereins für Waldorfpädagogik, Jörg Hartmann, über moderne Arbeitszeitmodelle im Bildungsbereich und darüber, wie Zeitwertkonten ganz konkret Freiräume für unterschiedliche Lebensphasen schaffen.

Im Mittelpunkt steht ein ehrlicher Praxisbericht aus einer pädagogischen Einrichtung, mit Einblicken in Herausforderungen, Entscheidungsprozesse und Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag.

Themen dieser Episode:

- Arbeitsrealität und Zeitdruck in Schule und Kita

- Vereinbarkeit von Familie, Beruf und persönlichen Lebensphasen

- Einführung und Nutzung von Zeitwertkonten im Verein für Waldorfpädagogik

- Vorruhestand, Sabbaticals und längere Auszeiten in der Praxis

- Vorteile für Mitarbeiter*innen: Absicherung, Flexibilität und Planungssicherheit

- Mehr Arbeitgeberattraktivität...

In dieser Episode spricht Annalena Oppelt mit Franzi von AEB über ihre Erfahrungen mit dem Zeitwertkonto und darüber, wie daraus echte Freiräume im Arbeitsalltag entstehen:

wie Franzi das Zeitwertkonto nutzt, um ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten

warum das Modell gut zum Mindset bei AEB passt – mit viel Selbstverantwortung und Vertrauen

wie das Zeitwertkonto neue Arbeitszeitmodelle wie z. B. eine Vier-Tage-Woche ermöglichen kann

Eine Episode für alle, die Arbeitszeit flexibler denken und Mitarbeitenden mehr Zeit-Freiräume eröffnen wollen.

In dieser Episode spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit dem Team der AEB SE aus Stuttgart über die Einführung und gelebte Praxis ihres Zeitwertkontos. Teresa, Isabella und Thaer geben authentische Einblicke, wie AEB ein Vorsorgemodell geschaffen hat, das den Bedürfnissen aller Generationen gerecht wird – von Sabbaticals über Pflegephasen bis hin zum gleitenden Übergang in den Ruhestand.

Wir beleuchten:

- warum AEB das Zeitwertkonto eingeführt hat
- welche Rolle HR, Payroll und Betriebsrat bei der Umsetzung spielen
- wie Mitarbeitende das Modell im Alltag nutzen
- welchen Mehrwert es für jüngere und ältere Beschäftigte bietet
- wie Unternehmen Wissenstransfer, Flexibilität und...

Wenn HR auf moderne Vorsorge trifft – eine besondere Kooperationsfolge mit HR Networx

In dieser Episode von „Heute flexibel, morgen abgesichert“ übernimmt ausnahmsweise Tjalf Nienaber, Geschäftsführer von HR Networx, die Moderation. Im Gespräch mit Dr. Thomas Haßlöcher, Geschäftsführer bei PensExpert, geht es um die großen Themen der aktuellen HR-Landschaft: wirtschaftliche Unsicherheit, Mitarbeitermotivation, Retention – und warum flexible Vorsorgemodelle gerade jetzt so wichtig werden.

Gemeinsam beleuchten sie, wie sich die Arbeitswelt branchenübergreifend verändert, welche Herausforderungen HR-Verantwortliche derzeit besonders beschäftigen und wie Zeitwertkonten Unternehmen helfen können, Mitarbeitende langfristig zu binden, Auszeiten planbar zu machen und Übergänge in die Rente effizient zu gestalten....

Wie entstehen praxisnahe Vorsorgelösungen aus einer starken Partnerschaft?
In dieser Folge spricht Annalena Oppelt mit Tatjana Josten von der B&F Consulting AG über erfolgreiche Projekte, die Verbindung von Zeitwertkonten und betrieblicher Altersvorsorge und den gemeinsamen Anspruch, Unternehmen praxisgerecht zu begleiten.

In dieser Folge erfahren Sie:

- wie Partnerschaften zwischen Beratung und Anbieter echten Mehrwert schaffen,

- warum Zeitwertkonten und bAV sich ideal ergänzen,

- wie Unternehmen damit Flexibilität und Mitarbeiterbindung stärken,

- und was eine erfolgreiche Einführung in der Praxis ausmacht.

Ein offenes Gespräch über Zusammenarbeit, Erfahrung und moderne Vorsorge.

👉 Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

Mit dem Zeitwertkonto in den Vorruhestand

Wie lässt sich das Zeitwertkonto praktisch nutzen, um Arbeitszeit flexibel zu gestalten und früher in den Ruhestand zu starten?
Ein Arineo-Mitarbeiter berichtet offen über seine persönlichen Erfahrungen mit dem PensTime Zeitwertkonto – von der Idee über die finanzielle Planung bis zur Umsetzung.

In dieser Folge erfahren Sie:

wie das Zeitwertkonto in der Praxis funktioniert,

welche Vorteile es für Mitarbeitende und Arbeitgeber bietet,

wie sich Freistellungen für Sabbaticals oder Pflegezeiten gestalten lassen,

und warum das Modell soziale Sicherheit und Flexibilität vereint.

Ein ehrlicher Einblick in die Praxis moderner Vorsorge und Arbeitszeitgestaltung.

👉 Jetzt reinhören und...

In dieser Episode von Heute flexibel, morgen abgesichert spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit Thomas Danz von der Aareal Bank.

Im Gespräch geht es um:

- die aktuellen Herausforderungen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft

- warum Flexibilität im Arbeitsleben immer wichtiger wird

- wie die Partnerschaft zwischen Aareal Bank und PensExpert neue Perspektiven eröffnet

🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie Banking, Immobilien und moderne Vorsorgelösungen zusammenfinden.

Wie Benefits nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im Unternehmen wirklich gelebt werden – von Work-Life-Integration bis zum PensTime Zeitwertkonto.

🎧 Hinweis: Bei dieser Aufnahme hatte Thomas’ Mikrofon leider einen Aussetzer – der Ton ist daher nicht perfekt, die Inhalte sind aber umso spannender!

In dieser Folge erfahren Sie:

- wie WetterOnline als Unternehmen Benefits mit echter Substanz etabliert,

- warum Work-Life-Integration mehr ist als ein Buzzword,

- welche Rolle Flexibilität und Vertrauen in der Unternehmenskultur spielen,

- wie Benefits wie Jobrad, Auto oder individuelle Modelle im Alltag wirken,

- und weshalb das PensTime Zeitwertkonto den Mitarbeitenden neue Freiräume...

Warum erkennen wir Probleme wie den Fachkräftemangel oder die Rentenfrage oft erst, wenn es längst zu spät ist, obwohl die Warnsignale schon Jahre zuvor sichtbar waren?

In dieser Episode spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit Prof. Dr. Jutta Rump, eine der führenden Expertinnen für Demografie, Arbeitsmarkt und Personalmanagement. Gemeinsam beleuchten sie:

- was der Fachkräftemangel konkret bedeutet und welche Branchen stärker oder weniger betroffen sind,
- wie Erziehungsstile unsere Arbeitskultur prägen,
- was moderne Führung ausmacht und warum Eigenverantwortung & Performance-Kultur wichtiger denn je sind,
- weshalb geplante Auszeiten für Gesundheit und Rente entscheidend werden,
- und warum die Zukunft der...