Heute flexibel, morgen abgesichert.

Altersteilzeit gilt für viele Unternehmen als bewährtes Instrument für den Übergang in den Ruhestand – doch ist sie heute noch sinnvoll?

In dieser Episode sprechen Annalena und Dr. Thomas Haßlöcher darüber, wie Altersteilzeit wirklich funktioniert, welche Modelle es gibt und warum sie trotz hoher Kosten weiterhin stark nachgefragt wird.

Dabei wird schnell klar:
Altersteilzeit ist längst kein strategisches Zukunftsmodell mehr, sondern oft ein teures, taktisches Instrument, das Unternehmen vor große Herausforderungen stellt – von der Finanzierung über die Personalplanung bis hin zur internen Gerechtigkeit.

Das erwartet dich in dieser Folge:

- Wie funktioniert Altersteilzeit (Blockmodell vs. Gleichverteilungsmodell)?
- Welche Kosten...

Das Kapitalkonto ist für viele Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) ein unbekanntes Thema, dabei steckt dahinter ein enormes strategisches Potenzial für Unternehmen.

In dieser Episode sprechen wir darüber, warum klassische Modelle der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) für Unternehmer oft zu kurz greifen und wie ein steueroptimiertes Vorsorgekonto neue Möglichkeiten eröffnet: von der gezielten Steueroptimierung über zusätzliche Liquidität bis hin zum strategischen Vermögensaufbau innerhalb der GmbH.

Gemeinsam mit Christian Wiecha beleuchten wir, wie das Kapitalkonto funktioniert, welche Vorteile es gegenüber klassischen Versicherungsmodellen bietet und warum es insbesondere für unternehmerisch denkende Geschäftsführer relevant ist.

Dabei geht es nicht nur um Altersvorsorge, sondern um die zentrale Frage:...

Wie sieht die Altersvorsorge der Zukunft aus und warum gerät das deutsche Rentensystem zunehmend unter Druck?

In dieser Podcast-Episode spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit Dr. Sven Ebert vom Flossbach von Storch Research Institute über die großen Herausforderungen der Altersvorsorge in Deutschland. Im Mittelpunkt stehen die Folgen des demografischen Wandels, die Grenzen der gesetzlichen Rente und die Frage, warum Eigenverantwortung und Kapitalmärkte künftig eine deutlich größere Rolle spielen müssen.

Anhand der Metapher „Vom Pac-Man zum Mercedes-Stern“ erklärt Sven Ebert anschaulich, warum ein ausgewogenes Drei-Säulen-System aus gesetzlicher, betrieblicher und privater Vorsorge entscheidend für eine stabile finanzielle Zukunft ist.

Außerdem geht es um...

Die geburtenstarken Jahrgänge erreichen das Rentenalter. Für viele Unternehmen ist das kein Einzelfall mehr, sondern eine strategische Herausforderung. Rentenübergänge betreffen Personalplanung, Wissenstransfer, Kostenstrukturen und Motivation in der Belegschaft.

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum der Rentenübergang zur Managementaufgabe wird – und welche finanziellen Effekte häufig unterschätzt werden.

Ein besonderer Fokus liegt auf den 0,3 % Abschlag pro Monat bei vorzeitigem Rentenbeginn – und warum dieser scheinbar kleine Wert in der Praxis einen doppelten Effekt haben kann.

Außerdem ordnen wir ein, warum klassische Altersteilzeitmodelle oft nicht ausreichen und welche Rolle Wertkonten-Modelle bzw. Zeitwertkonten in einer generationenübergreifenden Personalstrategie spielen können.
Darum...