AEB: Freiräume durch das Zeitwertkonto

00:00:12: Heute sind wir bei AEB, AEB hat das

00:00:15: FlexTime Konto schon seit

00:00:16: mehreren Jahren eingeführt

00:00:17: und ich darf heute mit Franzi sprechen.

00:00:19: Hi Franzi.

00:00:20: Franzi spart

00:00:21: schon

00:00:21: seit September 2022

00:00:23: auf ihrem Zeitwertkonto ein.

00:00:25: Und ja,

00:00:25: wir wollen heute herausfinden,

00:00:27: warum du das gemacht hast,

00:00:28: warum dich dafür entschieden hast,

00:00:29: worauf du sparst

00:00:30: und ob du es auch weiterempfehlen kannst.

00:00:32: Aber stell dich doch gerne einmal

00:00:33: kurz vor.

00:00:34: Gerne natürlich.

00:00:35: Ich bin Franzi und bin seit 2021 bei AEB.

00:00:39: Ich habe tatsächlich relativ

00:00:40: kurz nach meinem Start

00:00:41: doch das Angebot in Anspruch genommen

00:00:43: und ich arbeite hier

00:00:45: rund um verschiedene People Themen

00:00:46: und mache auch viel mit

00:00:47: unserer Developer Community.

00:00:50: Sehr schön, lieben Dank!

00:00:51: Auf was sparst du

00:00:52: denn mit dem Zeitwertkonto?

00:00:54: Hast du einen bestimmtes Ziel

00:00:55: oder Wunsch im Kopf?

00:00:56: Nee, tatsächlich nicht.

00:00:58: Das überrascht immer viele Leute,

00:00:59: wenn ich sage,

00:01:00: weil man ja erst mal denkt,

00:01:02: dass ist irgendwie

00:01:03: ein gewisses Commitment

00:01:05: ja auch drauf zu sparen.

00:01:07: Also steckt da irgendwas dahinter,

00:01:09: so das Sabattical,

00:01:10: die Weltreise, was auch immer.

00:01:11: Aber für mich geht es eher darum,

00:01:14: dass ich es habe,

00:01:16: um es irgendwann mal zu verwenden.

00:01:18: Und vielleicht weiß ich noch nicht,

00:01:20: was es heute ist,

00:01:20: aber wenn der richtige Moment kommt,

00:01:22: dann bin ich halt bereit dafür.

00:01:24: Und ich nutze es jetzt

00:01:26: genau in diesem Moment

00:01:27: auch für eine Arbeitszeitreduzierung

00:01:30: und um dann quasi

00:01:32: diese Reduktion über das

00:01:33: FlexTime Konto auszugleichen.

00:01:35: Das heißt,

00:01:35: momentan bin ich von einer 100 %

00:01:38: Stelle auf eine 80 % Stelle gegangen.

00:01:40: Ah, richtig cool.

00:01:42: Ich glaube, das ist auch das Wertvolle,

00:01:43: dass man einfach

00:01:43: diesen Rucksack voller Zeit hat,

00:01:45: um, wie du es auch gerade gesagt hast,

00:01:47: einfach auch mal

00:01:48: sich diese Auszeit nehmen zu können,

00:01:50: auch wenn man vielleicht

00:01:51: noch gar nicht weiß,

00:01:52: für was man sie nehmen möchte.

00:01:54: Oder eben dann auch, wie du jetzt

00:01:55: das aktuell machst.

00:01:56: Eben dann auch eben

00:01:57: die Arbeitszeit zu reduzieren

00:01:59: und sich dann auch mal

00:01:59: eine Teilzeitbeschäftigung

00:02:00: zu ermöglichen.

00:02:02: Gab es denn Anfang

00:02:03: September

00:02:05: einen Auslöser,

00:02:05: warum du damit gestartet hast?

00:02:07: Was hat dich dann daran so gereizt?

00:02:08: Auch kannst du da vielleicht

00:02:09: was drüber erzählen?

00:02:10: Also warum es genau der September war,

00:02:14: das kann ich dir nicht mehr sagen,

00:02:16: aber ich glaube,

00:02:16: als ich bei AEB angefangen habe,

00:02:19: habe ich mich natürlich auch

00:02:20: wegen der unterschiedlichen Benefits

00:02:21: dafür entschieden.

00:02:23: Neben der super Arbeitsumgebung,

00:02:25: den geilen Leuten und Aufgaben

00:02:27: guckt man halt heutzutage auf

00:02:28: so was auch drauf.

00:02:30: Und ich kannte noch nicht

00:02:31: viele Firmen, die das angeboten haben

00:02:34: und habe dann halt eine Weile mit mir

00:02:37: innerlich gehadert: Mach ich es jetzt,

00:02:38: mach ich's nicht

00:02:39: und habe dann einfach gesagt,

00:02:40: ich zieh es durch,

00:02:41: weil die Einzahlungen,

00:02:43: die man machen kann,

00:02:44: ja auch so super flexibel sind.

00:02:45: Deswegen bin ich gestartet

00:02:47: mit einer monatlichen Einzahlung.

00:02:51: Das habe ich

00:02:51: jetzt auch die ganze Zeit

00:02:52: weitergeführt, eben

00:02:54: das Maß, was ich mir leisten kann.

00:02:56: Also das ist für mich jetzt

00:02:57: kein Einschnitt im Privatleben,

00:02:58: dass mir da die 200 € Monat sind es

00:03:01: fehlen, Luxusaussage, aber ja.

00:03:04: Und auf der anderen Seite

00:03:06: können wir auch restliche Urlaubstage

00:03:08: bis zu einem gewissen Grad einzahlen

00:03:10: oder dann

00:03:11: was von unserer variablen Vergütung.

00:03:13: Und mit den Sachen

00:03:13: habe ich dann immer eher

00:03:14: ein bisschen gespielt seitdem.

00:03:16: Also ich zahle zum Beispiel

00:03:17: nicht die komplette

00:03:17: variable Vergütung ein.

00:03:19: Und dieses Jahr habe ich mir gedacht,

00:03:20: ich brauche jetzt gerade nicht mehr

00:03:21: auf dem FlexTime Konto.

00:03:23: Darum pausiere ich es jetzt einfach mal

00:03:25: und deswegen,

00:03:26: da kann man

00:03:26: halt so gut das an die Lebensphase

00:03:29: anpassen,

00:03:30: dass es nicht stressig ist oder so,

00:03:33: Es war dann einfach irgendwie zu sagen

00:03:34: okay, ich mache

00:03:35: jetzt einfach das Konto da auf.

00:03:37: Ja, auf jeden Fall.

00:03:38: Gerade auch,

00:03:38: weil man ist ja auch einfach so flexibel

00:03:40: und darf auch so flexibel sein.

00:03:41: Gerade auch bei dem, was bei dem Modell,

00:03:43: was ihr eben auch habt

00:03:44: bei dem FlexTime Konto,

00:03:45: weil er ja wirklich eigentlich

00:03:46: alle Bausteine habt zur Auswahl.

00:03:49: Und wenn es dann

00:03:49: vielleicht mal mit der monatlichen

00:03:51: Zahlung nicht passt

00:03:52: oder vielleicht mal ein bisschen

00:03:54: mehr reinbringen will, dann kann man das

00:03:55: ja individuell auch entscheiden.

00:03:56: Ich glaube, einmal im Jahr

00:03:57: kann man es auch anpassen.

00:03:59: Von daher

00:04:00: dürft ihr da auch so flexibel sein.

00:04:01: Das finde ich

00:04:02: auf jeden Fall richtig super.

00:04:04: Welche Vorteile waren

00:04:06: denn so entscheidend für dich?

00:04:08: Also gab es da so wirkliche Vorteile,

00:04:09: wo du sagst

00:04:10: deswegen hast du es jetzt begonnen?

00:04:12: Oder war das einfach so ein bisschen

00:04:13: die Flexibilität

00:04:13: und die Möglichkeit,

00:04:14: dann irgendwann mal

00:04:15: eine Auszeit zu nehmen?

00:04:17: Eher letzteres.

00:04:18: Womit ich es aber vergleichen kann,

00:04:21: ist, dass ich bei meinem

00:04:22: vorherigen Arbeitgeber dieses klassische

00:04:25: Sabbatical Modell kennengelernt hatte,

00:04:28: bei dem die Person, wenn sie sagt

00:04:29: ich möchte jetzt

00:04:30: vier Monate Auszeit nehmen, rechtzeitig

00:04:33: Bescheid sagt

00:04:34: und dann macht man den Vertrag auf,

00:04:35: der sagt okay,

00:04:36: vier Monate geht jetzt halt halbes Gehalt

00:04:39: auf Halde,

00:04:40: die Hälfte kriegst ausgezahlt

00:04:41: und dann kannst du nach

00:04:42: diesen vier Monaten

00:04:43: das Sabbatical starten

00:04:45: und das passt nicht so zu dem Typ

00:04:47: Mensch, der ich bin,

00:04:48: weil das kann ich nicht.

00:04:51: Also ich kann nicht jetzt

00:04:52: irgendwie sagen boah,

00:04:53: nächstes Jahr

00:04:54: so einen Monat frei

00:04:55: finde ich geil und dann

00:04:57: organisiere ich mir das alles

00:04:58: und dann ist die Hürde

00:04:59: halt auch größer es zu machen.

00:05:01: Und mir gefällt, wie FlexTime

00:05:05: jetzt hier funktioniert.

00:05:06: Und es passt tatsächlich auch sehr gut

00:05:08: zu dem Mindset,

00:05:09: was es bei

00:05:10: AEB gibt,

00:05:11: also der Selbstverantwortung,

00:05:12: die den einzelnen Leuten zugetraut wird,

00:05:15: einfach auch zu sagen,

00:05:16: das ist eine der weiteren Dinge,

00:05:17: die kannst du

00:05:18: nutzen,

00:05:18: wir geben dir den Rahmen dafür und

00:05:22: du klärst dann mit deinem Team ab,

00:05:24: wann es passt.

00:05:24: Aber kannst dein Privatleben halt

00:05:26: auch entsprechend würdigen.

00:05:28: Also es fühlt sich nie an,

00:05:30: als müsste man da irgendwie

00:05:32: große Abschläge machen.

00:05:33: Deswegen gibt es ja solche Angebote hier.

00:05:35: Habe ich deine Frage

00:05:37: jetzt beantwortet?

00:05:38: Auf jeden Fall.

00:05:41: Da du ja jetzt gerade schon

00:05:42: das FlexTime Konto bei dir nutzt,

00:05:43: eben für diese Teilzeit,

00:05:45: die du jetzt gerade auch machst.

00:05:47: Welche Erfahrung hast du

00:05:48: so bisher gemacht

00:05:48: und wie war überhaupt

00:05:50: dann die Entscheidung,

00:05:51: das jetzt auch so zu machen?

00:05:52: Weil du warst ja eigentlich

00:05:53: so ein bisschen flexibler, was

00:05:54: ja eigentlich gar nicht geplant

00:05:55: und hast es jetzt wahrscheinlich

00:05:56: spontan entschieden,

00:05:57: dass du da ein bisschen reduzierst.

00:05:59: Ja, also mein Werdegang

00:06:02: in der Arbeitswelt

00:06:03: hat mit Teilzeit angefangen.

00:06:05: Ich habe damals in 50 % gestartet

00:06:08: und das war neben dem Masterstudium noch

00:06:11: und habe dann

00:06:13: immer ein bisschen aufgestockt.

00:06:15: Aber halt,

00:06:16: weil ich irgendwie super gerne arbeite

00:06:19: und dadurch

00:06:20: dann auf Arbeit mehr mache

00:06:21: und dann ergibt sich das

00:06:22: im Lauf der Zeit

00:06:23: und irgendwann

00:06:23: macht man dann diese 40 Stunden Woche

00:06:26: und vergisst es erst mal eine Zeit lang.

00:06:28: Aber ich finde, gerade

00:06:29: in den letzten Jahren

00:06:30: gibt es auch wieder mehr Diskurs darüber,

00:06:33: dass man in der Arbeitswelt eben nicht

00:06:36: 40 Stunden machen muss.

00:06:37: Man kann auch mit einer

00:06:38: reduzierten Zeit arbeiten.

00:06:40: Und der Grund

00:06:40: dafür

00:06:41: muss jetzt nicht immer

00:06:42: irgendwie Familienplanung oder so sein.

00:06:44: Und gerade auch aus dem Recruiting

00:06:47: bei uns

00:06:47: habe ich dann häufig

00:06:48: die Erfahrung gemacht,

00:06:49: dass Menschen bei uns einsteigen,

00:06:51: junge Leute, die gerade Berufseinsteiger

00:06:54: sind,

00:06:55: die aber sagen

00:06:57: ich will mit 80 % bei euch starten, weil

00:07:00: ich will ja noch ein bisschen rausfinden,

00:07:01: was mich wirklich

00:07:03: anreizt zum Leben,

00:07:04: ich will einfach ein bisschen

00:07:05: was anderes machen.

00:07:06: Ich code nebenbei mein eigenes Game,

00:07:09: ich habe ein Makramee Business,

00:07:10: da brauche ich noch ein bisschen Zeit zu.

00:07:12: Ich bin irgendwie selbstständig

00:07:13: und da waren so viele

00:07:15: unterschiedliche Punkte,

00:07:16: warum die Leute gesagt haben,

00:07:17: die wollen es so machen

00:07:19: und es

00:07:20: hat irgendwie

00:07:21: mit mir

00:07:21: resoniert und deswegen bin ich dann

00:07:24: halt auch auf diese 80 % jetzt gegangen,

00:07:27: um es auszuprobieren.

00:07:28: Und es war halt

00:07:29: sehr viel einfacher durch diese FlexTime Option.

00:07:32: Auf jeden Fall.

00:07:33: Ja, wir hatten es auch vorhin

00:07:34: gerade tatsächlich

00:07:34: in der Veranstaltung drüber.

00:07:36: Das ist ja auch oft,

00:07:37: gerade jetzt auch in der heutigen Zeit

00:07:39: dieses Thema mit der Vier-Tage-Woche ist.

00:07:40: Und dann ist ja immer die Frage,

00:07:42: wer zahlt diesen fünften Tag?

00:07:44: Und viele Arbeitgeber bieten

00:07:46: das dann vielleicht gar nicht

00:07:47: an, weil sie sagen,

00:07:47: nee, können wir uns nicht leisten,

00:07:49: voller Lohn bei nur Vier-Tage-Woche.

00:07:52: Und ich glaube,

00:07:53: mit dem Zeitwertkonto wissen

00:07:54: vielleicht auch einfach viele

00:07:55: gar nicht, dass sie sich dadurch

00:07:56: dann trotzdem diese Vier-Tage-Woche

00:07:58: ermöglichen können.

00:07:58: Und gerade eben,

00:07:59: wie du jetzt auch gesagt, für junge

00:08:00: Leute es auch dann

00:08:02: ja sehr attraktiv ist einfach,

00:08:03: weil dieses Modell eben

00:08:04: auch nicht

00:08:05: nur für Sabbaticals ist,

00:08:06: wie es ja manchmal so erkannt wird

00:08:09: oder vielleicht eben dann auch

00:08:11: rumgesprochen wird,

00:08:12: sondern es hat ja viel, viel mehr

00:08:13: Möglichkeiten, Gestaltungsmöglichkeiten,

00:08:15: um sich

00:08:15: dann eben auch mal

00:08:17: diesen Wunsch auch einfach zu erfüllen

00:08:18: und dann

00:08:19: auch als Arbeitgeber

00:08:20: auch attraktiver dazustehen,

00:08:22: weil man eben

00:08:24: dann auch für junge Menschen was hat.

00:08:25: Aber auch für die Älteren eben

00:08:26: mit diesem früheren Renteneintritt.

00:08:27: Also eigentlich ist es super flexibel.

00:08:31: Und wenn es dann mal

00:08:31: irgendeine Unwirksamkeit gibt im Leben,

00:08:33: wo man sagt,

00:08:33: wenn ich

00:08:34: jetzt einen Monat mich

00:08:35: mal kurz rausnehmen könnte,

00:08:37: dann würde ich das gerne tun

00:08:39: und dann hat man eben diese Option

00:08:41: und hat es auch schon

00:08:41: ausreichend bespart,

00:08:42: dann ist natürlich super.

00:08:43: Es gibt auch immer andere Möglichkeiten,

00:08:45: solche Situationen zu regeln,

00:08:46: aber es ist halt einfach

00:08:49: super easy und beeinträchtigt

00:08:52: dann den Rest deines Lebens

00:08:53: nicht so richtig.

00:08:55: Ich finde es einen spannenden Moment,

00:08:57: wenn man mal über dieses Zahlenverständnis nachdenkt.

00:09:01: Wenn du denkst

00:09:02: okay, 100 auf 80%

00:09:04: klingt eigentlich nicht so viel,

00:09:05: aber wenn du dann

00:09:06: deine Lohnabrechnung

00:09:07: am Ende des Monats siehst,

00:09:08: bist du auf einmal so: Holy...

00:09:10: Ist ja doch ein bisschen was, 20 % weniger.

00:09:13: Dann kann das natürlich auch wieder

00:09:14: eine dieser schon benannten Hürden sein,

00:09:16: dass man sich denkt,

00:09:17: ist das jetzt so

00:09:18: und komm da

00:09:19: nicht doch wieder irgendwelche Rechnungen

00:09:20: und muss ich nicht an irgendwas denken?

00:09:22: Und so ist das halt alles ganz fein

00:09:25: säuberlich versorgt.

00:09:26: Das ist so: ne gar keine Bedenken.

00:09:30: Man muss sich einfach

00:09:30: gar keine Gedanken machen.

00:09:31: Ich finde, das ist halt

00:09:32: wirklich auch das Coole

00:09:33: an dem Zeitwertkonto.

00:09:34: Ich habe da tatsächlich auch mal

00:09:35: so ein bisschen drüber recherchiert gehabt,

00:09:36: weil viele sind ja dann eben so,

00:09:38: dann mache ich halt mal einen Monat

00:09:39: unbezahlt Urlaub.

00:09:41: Ja gut, aber es ist ja nicht nur dieses,

00:09:43: dass man dann kein Geld

00:09:43: vom Arbeitgeber bekommt.

00:09:45: Es kommen ja dann eben,

00:09:45: wie du gesagt hast, noch Rechnungen dazu.

00:09:47: Man sammelt keine Rentenpunkte,

00:09:49: man ist nicht sozialversichert.

00:09:50: Vielleicht kündigt man dann auch sogar

00:09:52: den Monat

00:09:53: und startet dann Monat später

00:09:54: bei einem anderen Arbeitgeber.

00:09:56: Aber gerade auch

00:09:57: diese Brücke für so Zeiten

00:09:59: finde ich auch total wertvoll.

00:10:00: Dass man eben

00:10:01: ja einfach

00:10:02: diesen Rucksack

00:10:03: voller Zeit,

00:10:03: sagt Thomas bei uns immer,

00:10:06: dass man ihn einfach hat.

00:10:07: Und so wie du es jetzt machst,

00:10:09: ist es eigentlich perfekt.

00:10:09: Man startet einfach mal,

00:10:10: ohne wirklich zu wissen

00:10:11: okay, ich nutze es jetzt auf jeden Fall

00:10:13: für die frühere Rente oder

00:10:15: für eine Auszeit in drei Jahren,

00:10:16: dass man sich diesen

00:10:18: Puffer einfach mal aufbaut.

00:10:19: Weil selbst

00:10:20: wenn du ihn jetzt nicht genutzt hättest,

00:10:21: für eine Teilzeit und auch nicht

00:10:22: nutzt für ein Sabbatical oder

00:10:23: für den früheren Renteneintritt.

00:10:25: Das Geld ist ja nicht weg.

00:10:26: Du kriegst es ja trotzdem

00:10:27: dann wieder ausgezahlt,

00:10:28: wenn du wirklich keine Auszeit

00:10:30: realisierst.

00:10:31: Genau.

00:10:32: Und dadurch,

00:10:33: dass man dann eben auch sagen kann,

00:10:34: man hält's die ganze Zeit bei

00:10:37: und sagt, man zahlt dann vielleicht

00:10:39: ab irgendeinem Punkt

00:10:39: nicht mehr weiter ein,

00:10:40: weil man sieht ja

00:10:41: die Höhe dieses Guthabens,

00:10:43: kann immer grob ausrechnen:

00:10:45: Für wie viel würde das jetzt reichen?

00:10:47: Wenn ich sage,

00:10:48: ich will Vollzeit Auszeit nehmen oder so,

00:10:50: dann kann man auch,

00:10:52: finde ich, das ganz gut einplanen.

00:10:54: Ja und wenn dann doch mal der Partner

00:10:56: aus irgendwelchen Gründen

00:10:58: einen Monat frei hat,

00:10:59: vielleicht ja zwischen Jobs,

00:11:00: also hoffentlich nicht.

00:11:01: Aber ja,

00:11:02: dann kann man dann eher sagen so:

00:11:03: Ey, ich glaube das kann ich auch

00:11:04: realisieren,

00:11:05: dann lass uns doch irgendwas zusammen machen.

00:11:07: Auf jeden Fall.

00:11:07: Dann wird es doch noch

00:11:08: die Weltreise

00:11:09: eher unwahrscheinlich.

00:11:12: Kennst du auch noch viele

00:11:12: andere Kollegen,

00:11:13: die sparen, haben die so Auszeit Wünsche?

00:11:16: Bekommst du da was mit?

00:11:18: Ich denke, das was ich

00:11:19: am meisten mitbekomme

00:11:20: ist, dass Leute ansparen,

00:11:22: um dann Richtung Renteneintritt

00:11:24: flexibler zu sein,

00:11:26: um es anders regeln zu können.

00:11:28: Und ansonsten eher kurze Auszeiten.

00:11:32: Tatsächlich eher so zwischen ein,

00:11:33: zwei Monate.

00:11:35: Jetzt überlege ich gerade,

00:11:36: ob ich überhaupt schon ein längeres

00:11:38: Sabbatical mitbekommen habe.

00:11:40: Sagen wir drei, vier, fünf Monate.

00:11:41: Aber ich glaube nicht,

00:11:43: Das sind mehr so

00:11:44: und häufig

00:11:44: dann reisen,

00:11:45: dass man eben privat was machen kann.

00:11:48: Ja klar.

00:11:49: Gerade wenn man dann vielleicht

00:11:50: auch in ein weiter

00:11:51: entfernes Land möchte,

00:11:52: dann braucht man dann vielleicht auch mal

00:11:53: einfach mal diesen Monat frei,

00:11:54: möchte aber die restlichen Urlaubstage,

00:11:56: die man dann noch hat,

00:11:56: vielleicht auch

00:11:57: für andere Tage oder Zeiten noch nehmen.

00:12:00: Von daher ist das dann

00:12:01: schon auch ganz cool.

00:12:02: Was würdest du denn deinen Kollegen

00:12:04: und Kolleginnen

00:12:05: raten, die jetzt noch nicht teilnehmen

00:12:07: und vielleicht noch so

00:12:08: ein bisschen kritisch sind

00:12:09: oder noch so ein bisschen am überlegen sind?

00:12:11: Was wäre da so dein Impuls,

00:12:12: dann vielleicht doch

00:12:13: mal damit zu starten?

00:12:16: Ich glaube,

00:12:17: ich würde noch einen Impuls geben,

00:12:18: bevor ich sage einfach damit starten.

00:12:20: Und zwar: überleg dir selber,

00:12:22: wie viel dir das wert ist,

00:12:25: diese Zeit zu haben.

00:12:26: Das ist ja irgendwie nicht

00:12:27: greifbar im ersten Moment.

00:12:29: Und dann eben zu gucken,

00:12:30: wie es so ein bisschen

00:12:32: in die eigene Finanzplanung passt

00:12:34: und dann vielleicht klein anzufangen.

00:12:36: Man muss sich ja schon überlegen,

00:12:39: dass es vielleicht ein

00:12:40: na ja, so ein Mini-Nachteil,

00:12:42: wenn es jetzt jemand jüngeres ist,

00:12:44: der auch ganz klar weiß,

00:12:46: ich werde jetzt nicht ewig hier bleiben,

00:12:47: vielleicht gehe ich irgendwann irgendwann mal

00:12:48: woanders hin,

00:12:49: dass es dann wieder was ist,

00:12:50: was dich vielleicht eher zurückhält,

00:12:52: weil du immer überlegt ja,

00:12:53: dann muss ich das noch

00:12:53: irgendwie auflösen oder

00:12:55: ich muss es nehmen.

00:12:56: Aber dann zu sagen,

00:12:58: bis zum gewissen Grad

00:12:59: könnte ich mir jetzt vorstellen,

00:13:00: was anzusparen,

00:13:01: dass es halt mal zwei, drei Monate sind

00:13:03: und dann kann ich das ja so lassen,

00:13:05: kann wieder ein bisschen was ansparen,

00:13:06: irgendwie so damit spielen,

00:13:08: aber sich eben selber gut genug zu kennen

00:13:10: und das dann zu machen.

00:13:11: Wobei ich halt denke, gerade bei uns

00:13:13: in der Firma gibt es viele Menschen,

00:13:16: die Zeit sehr zu schätzen wissen

00:13:18: und die auch

00:13:18: viele private Sachen haben,

00:13:20: an denen sie Freude haben

00:13:22: und für die

00:13:23: das dann cool wäre zu nutzen

00:13:25: in der Zukunft.

00:13:26: Ja, ich glaube auch so dieses

00:13:28: was du jetzt auch gesagt hast,

00:13:29: dass das nicht greifbar ist,

00:13:30: die Zeit,

00:13:30: Ich glaube,

00:13:31: das ist wirklich auch ein Punkt.

00:13:32: Das erleben wir bei uns auch immer öfter,

00:13:34: dass man sieht

00:13:35: dann zwar irgendwie so diese diese Zahl,

00:13:37: aber man kann es

00:13:38: auch noch nicht so wirklich greifen.

00:13:39: So was kann ich jetzt damit machen

00:13:40: oder auch generell,

00:13:40: bevor ich überhaupt anspare,

00:13:42: Was kann ich mit diesem Zeitwertkonto

00:13:43: überhaupt machen?

00:13:44: Ich versuche da

00:13:45: noch immer so ein bisschen,

00:13:46: da auch mal

00:13:46: so ein bisschen

00:13:47: dieses Träumen auch anzuregen,

00:13:49: weil man weiß ja manchmal auch gar nicht,

00:13:51: was kommt.

00:13:51: Also vielleicht sagt man jetzt okay,

00:13:53: ich möchte auf jeden Fall

00:13:54: bis 67 arbeiten.

00:13:55: Ich möchte auch nicht reisen.

00:13:56: Ich möchte auch nicht

00:13:56: in Teilzeit arbeiten,

00:13:57: aber man weiß ja nie,

00:13:59: was in ein paar Jahren ist.

00:14:00: Und ich glaube, dafür

00:14:01: gewappnet zu sein, ist einfach

00:14:03: nicht verkehrt.

00:14:04: Ja, vielleicht als kleine Anekdote noch

00:14:06: die erste Nutzung von meinem FlexTime

00:14:08: hätte eigentlich schon

00:14:09: früher sein sollen,

00:14:10: weil ich nämlich mal einen Monat

00:14:12: in Japan war für Urlaub

00:14:14: und ich hatte das ganze Jahr über damit

00:14:16: geplant, dass ich da FlexTime nehme.

00:14:18: Dann hatte ich aber leider

00:14:19: in dem Jahr

00:14:20: irgendwie keinen Urlaub

00:14:22: gescheit genommen

00:14:23: und ein paar Überstunden.

00:14:24: Und dann ging der eine Monat

00:14:25: sogar noch so

00:14:26: und deswegen

00:14:27: habe ich aber vielleicht auch

00:14:29: noch mal da nachgedacht,

00:14:30: aber wofür nutzt du es dann?

00:14:32: Dann mach doch diese Teilzeit-

00:14:33: Reduktion mal und das war dann halt

00:14:37: so ein

00:14:37: bisschen der

00:14:38: Grund auch dafür,

00:14:39: dass ich das jetzt gemacht habe.

00:14:40: Ja, aber cool, jetzt bist du eigentlich

00:14:42: sogar von diesem Vollzeit arbeiten,

00:14:44: weil du hast ja auch

00:14:44: mit Teilzeit gestartet,

00:14:45: jetzt auch wieder zurück zum Teilzeit.

00:14:47: Genau,

00:14:48: aber ich habe nicht

00:14:49: hier gestartet in Teilzeit

00:14:50: aber generell.

00:14:51: Genau.

00:14:52: Ja, cool.

00:14:55: Vielen lieben

00:14:55: Dank für das Bereitstellen

00:14:57: von deinen Antworten und für die Zeit.

00:15:00: Und ja, ich hoffe,

00:15:02: dass alle Zuhörer auch auf jeden Fall

00:15:03: was mitnehmen können.

00:15:04: Dass wir vielleicht so ein bisschen,

00:15:05: ja mal so einen Einblick geben können,

00:15:07: wie das ist, im Zeitwerkonto zu sparen.

00:15:08: Und

00:15:10: bin ganz gespannt,

00:15:11: ob wir da vielleicht auch bald

00:15:12: noch ein paar mehr Mitarbeiter

00:15:13: bei AEB begrüßen dürfen.

00:15:14: Bestimmt sogar, bin ich mir sicher.

00:15:16: Danke dir.